На кафи са…

Пава Новаков Чабриловски, предузетница из Панчева

ОКО МЕНЕ НЕМА ПРЕДРАСУДА И СТЕРЕОТИПА

• “Када погледам иза себе, имам шта да видим, много сам урадила како у свом послу тако и на својим другим ангажовањима и, морам рећи, поносна сам на све то.“

Када се у Панчеву каже Пава, одмах се мисли на “Паву плус”, каже Пава Новаков Чабриловски, власница овог предузећа и успешна панчевачка предузетница. Од 2009. године, када је покренула овај посао па све до данас, 14 година успешно води ово предузеће за одржавање хигијене. А како је почела и како се одлучила баш за такав посао, наша саговорница каже да је ту било више фактора, пре свега, на тржишту није било сличних предузећа а такође, много је утицало и то што за покретање таквог посла није био потребан велики почетни капитал.

– Осим потребе да својој породици обезбедим егзистенцију, на почетак мог бављења овим послом много је утицала и једна моја карактерна црта а то је жеља за успехом, као и пуно самопоуздања. За разлику од мушкараца које многи сматрају вештијим, способнијим и обично са потребним капиталом за покретање посла, ја сам, као жена, желела да покажем да у послу могу све оно што и они могу, да прецртам ту разлику – каже власница “Паве плус” и додаје да је брзо успела да се избори са почетним проблемима у новом послу, попут проналажења правих радника, као и самог тржишта за своје услуге. Како подсећа, почетак посла је био у одржавању зграда у граду, тако да је њен колектив 2011. године одржавао хигијену у чак 63 зграде у Панчеву, што је био велики посао.

Данас Павина фирма броји 11 запослених, од којих је већина ту више година, има мноштво задовољних клијената и одржава велики број објеката. Како каже, на почетку је све ишло својим током, сви проблеми у пословању су се решавали, а убрзо су за све остварено у пословању дошла и прва признања. Тако је 2015. године стигло признање за најбољу предузетницу у запошљавању припадница маргинализованих група, а три године касније признање Удружења пословних жена Србије за „Жену змаја“, што јој је, како сама каже, била најбоља мотивација за даљи рад.

– “Пава плус” је женски колектив и оно што нас најбоље карактерише јесте женска солидарност. Као поносна Ромкиња, најчешће запошљавам Ромкиње, наравно, са жељом да им на тај начин помогнем. Често се дешава да прилику пружамо и женама које су смештене у Сигурној кући, како би им помогли да се социјализују и да себи обезбеде неки динар што им је тада најважније. Данас одржавамо већи број објеката у граду и најчешће радимо на препоруку, што је најбољи начин да успемо у томе да муштерије буду задовољне нашим услугама – објашњава Пава начин на који води своје предузеће. Ипак, како сама каже, у пословању је било и тешких тренутака попут пандемије Корона вируса, када је “Пава плус” радила са свега 10 посто својих капацитета пошто посла тада није било. Са друге стране, то је показало праву снагу колектива јер нико тада није отишао из предузећа, а и са мало посла колико га је било, свака запослена је крајем месеца могла очекивати своју плату. То је био тежак период за све нас, и психолошки и финансијски, оцењује наша саговорница и додаје да је њен колектив то успео да преброди, без отказа или одласка ниједне запослене.

– У вођењу посла, осим интереса фирме, посебно пазим и на интересе мојих запослених како би били задовољни послом. То ми се вишеструко вратило кроз њихову подршку и саму посвећеност послу тако да сам сигурна да увек могу да рачунам на њих. Поред њих, увек могу да рачунам и на подршку своје породице тако да су, ако је потребно, моје ћерке увек ту да помогну да се неки посао заврши, Све предрасуде и стереотипе смо уклонили из колектива и на то сам посебно поносна.

– Када је реч о женском предузетништву, важно је да се свакој жени, предузетници сви ми, као друштво, нађемо посебно на почетку, који је увек најтежи. Неопходно је да се свакој предузетници пружи подршка, најпре морална али и кроз различите програме намењених управо подршци женском предузетништву – сматра наша саговорница и закључује да ни “Пава плус” данас не би било да није било подршке, пре свега породице, пријатеља као и самих запослених. То би била и њена препорука будућим предузетницама, да без икаквог страха крену у посао јер само тако се може доћи до резултата.

Поред предузетништва, наша саговорница је упоредо са послом, активно била укључена и у процесе инклузије ромске заједнице, на почетку у Панчеву а касније и на покрајинском и републичком нивоу. Као координатор за ромска питања Града Панчева, Пава је, како сама каже, успела много тога да уради за ромску заједницу у граду, посебно пошто је тада било доста градских програма за помоћ управо Ромима са територије Града Панчева, Као најбољи пример она наводи то да је успешно реализовано да готово сви Роми из Панчева добију личне документе што је тада био значајан помак.

– После Панчева, као председница Савета за интегграцију Рома, тела АП Војводине, радила сам на томе да ту добру праксу из Панчева реализујемо и у другим срединама. А како сам већину свог времена проводила на терену, моје сугестије по питању инклузије су се уважавале, Као председница Извршног одбора Ромског националног савета, још више сам успела да проширим видике и упознам и друге делове Србије, људе и како они живе и раде – подсећа Пава на овај свој ангажман и наводи да је том приликом покренуто доста иницијатива, као и да су се неке ствари промениле и покренуле. Као најбољи пример наводи Декларацију о спречавању малолетних бракова која је тада усвојена, као и то да је тада Ромски национални савет добио просторије у згради бившег Танјуга.

– Поносна сам на то шта сам постигла и што сам тада успела урадити по питању побољшања живота ромске заједнице, Имала сам прилику да видим како све функционише, од локалног па све до републичког нивоа, да упознам људе и сарађујем са њима. Када погледам иза себе, имам шта да видим, много сам урадила како у свом послу тако и на својим другим ангажовањима и морам рећи, поносна сам на све то – са осмехом каже Пава Новаков Чабриловски на крају разговора за Старт 013.

В. Илић