Интервју

Слађана Ћириковачки, руководилац Одељења за друштвене делатности и послове локално-економског развоја Општинске управе Ковин

ТИМСКИ ДО ЗАЈЕДНИЧКОГ ЦИЉА – КОРИСТИ ЗА ГРАЂАНЕ

• Верујем у тимски рад, међусобно поштовање и заједнички циљ. Када свако од нас да свој допринос, када имамо подршку и поверење једни у друге и када све што радимо посматрамо кроз корист за грађане, онда можемо да будемо задовољни оним што остављамо иза себе

Слађана Ћириковачки, дипломирани економиста, руководилац Одељења за друштвене делатности и послове локално економског развоја Општинске управе Ковин, већ готово три деценије свој професионални пут гради у служби грађана. Током година рада, како сама каже, учествовала је у „реализацији бројних пројеката који доприносе развоју општине, унапређењу јавне инфраструктуре, образовања, социјалне заштите и квалитета живота свих својих суграђана.“ А ми питамо:

• Који су најважнији послови и одговорности одељења којим руководите?

-Послови нашег oдељења веома су разноврсни и обухватају две велике, међусобно повезане области – локално-економски развој и друштвене делатности.

Бавимо се припремом пројеката и обезбеђивањем финансијских средстава из републичких, покрајинских и других извора, праћењем њихове реализације, израдом планских докумената и докумената јавних политика, као и сарадњом са надлежним министарствима, покрајинским секретаријатима и другим институцијама.

Истовремено, пратимо рад и финансирање школа и установа на територији наше општине, обављамо послове из области дечје и борачко-инвалидске заштите, учествујемо у реализацији мера активне политике запошљавања, пружамо подршку удружењима грађана и спроводимо Локални акциони план за Роме.

Имам ту срећу да радим са колегама и колегиницма који су посвећени својим задацима, који разумеју значај одговорности коју носимо и који су спремни да помогну једни другима када је то потребно. Посебно ценим њихову стручност, савесност и спремност да се ухвате укоштац и са сложеним задацима. Верујем да се добар руководилац препознаје и по томе колико уме да препозна, подржи и подстакне људе са којима ради. Зато ми је важно да у нашем Одељењу негујемо међусобно поштовање, отворену комуникацију и осећај да заједно радимо на истом циљу.

• Значајна средства у претходном периоду уложена су у образовање. На којим пројектима тренутно радите?

– Образовање и стварање квалитетних услова за боравак, рад и учење деце и младих представљају један од важних приоритета руководства Општине Ковин.

Током прошле године пратили смо реализацију радова на санацији Основне школе „Ђура Јакшић“ у Ковину, док сам ове године задужена за праћење реализације пројеката који обухватају радове на још три школска објекта.

У основним школама у Гају и Мраморку завршени су радови на замени столарије, док су радови на реконструкцији објекта Основне школе у Дубовцу још у току.

Ови пројекти имају велики значај јер улагање у школе није само улагање у објекте већ, пре свега, у децу, наставнике и будућност наше заједнице. Желимо да ученицима и наставном особљу обезбедимо безбедније, савременије и енергетски ефикасније услове за рад и учење.

Посебно ми је драго када видим да се улагања претварају у конкретне промене које ће деца и запослени осећати сваког дана. То је један од оних резултата који имају дугорочну вредност.

• Један од значајнијих пројеката је и санација објекта Центра за културу Ковин. Шта он подразумева?

– Реч је о једној од значајнијих инвестиција у области културе у нашој општини, вредној око 160 милиона динара. Пројекат обухвата санацију крова и проходних тераса, замену комплетне столарије и израду новог термоизолационог омотача објекта.

Мој задатак је да пратим реализацију пројекта и да, у сарадњи са свим учесницима, будемо сигурни да се активности спроводе у складу са планираним обавезама. Завршетак радова очекује се до краја ове године.

Центар за културу има важно место у животу Ковина. То је простор у коме се окупљамо, упознајемо са уметношћу, чувамо традицију и стварамо прилике за културне садржаје доступне различитим генерацијама. Зато је важно да добије услове које заслужује – да буде функционалан, уређен и спреман за нове програме и будуће генерације.

Поред тога, пратим и реализацију пројекта „Изградња капеле у Делиблату по систему кључ у руке“, вредног 26 милиона динара. И овај пројекат је важан за мештане, јер одговара на конкретне потребе локалне заједнице.

• Посебна област Вашег рада је запошљавање. Какви су резултати остварени у 2026. години?

– Запошљавање је једна од области која има непосредан утицај на економску сигурност породица и развој локалне заједнице. Зато Општина Ковин, у сарадњи са надлежним министарством, спроводи мере активне политике запошљавања у складу са Локалним акционим планом запошљавања.

За реализацију мера у 2026. години обезбеђено је укупно 12.100.000 динара. Општина Ковин издвојила је седам милиона динара, док је Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања обезбедило 5.100.000 динара.

Реализоване су четири мере: јавни радови, програм стручне праксе, субвенције за самозапошљавање и субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих.

Кроз јавне радове ангажовано је осам лица на период од четири месеца, док су кроз програм стручне праксе ангажована три лица. Средства за започињање сопственог бизниса добило је 16 лица, а кроз субвенције за запошљавање теже запошљивих категорија запослено је још десет лица.

Општина Ковин и организације HELP (Hilfe zur Selbsthilfe), уз подршку Владе Шведске реализовала је пројекат „Помоћ при запошљавању и самозапошљавању угрожених група“. Осам корисника остварили су право на субвенције за набавку опреме за обављање и унапређење сопствених делатности. Седам корисника добило је субвенције у износу од по 2.200 евра, док је једном кориснику одобрено 3.600 евра, уз обавезу запошљавања једног радника у периоду од годину дана.

У циљу унапређења запошљавања, самозапошљавања и економског оснаживања грађана, овај пројекат пружа подршку онима који желе да покрену или унапреде сопствени посао и створе услове за стабилније пословање. Подржане су различите делатности, укључујући занатске, пољопривредне и услужне.

Укупна вредност пројекта износи 19.990 евра, а средства се обезбеђују заједничким учешћем Владе Шведске са 60 одсто, Општине Ковин са 30 одсто и корисника са 10 одсто.

Иза ових бројева налазе се људи који су добили прилику да стекну радно искуство, покрену сопствени посао или дођу до запослења. Управо зато је важно да мере запошљавања буду осмишљене тако да одговарају стварним потребама наших суграђана.

• Значајна средства издвојена су и за услуге социјалне заштите. Шта бисте посебно издвојили?

– Социјална заштита има посебну важност јер показује колико је једна заједница спремна да брине о онима којима је подршка најпотребнија.

За услугу помоћ и нега у кући обезбеђено је укупно 14.900.000 динара. Од тог износа, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања доделило је Општини Ковин 4.900.000 динара, док је преостала средства обезбедила Општина.

Ова услуга омогућава корисницима да што дуже остану у свом дому, у познатом окружењу, уз подршку која им је потребна за свакодневни живот. То је важно не само за њихову сигурност већ и за очување достојанства, самосталности и квалитета живота.

Такође, Министарство за бригу о породици и демографију одобрило нам је 1.268.000 динара за набавку возила за патронажну службу Дома здравља у Ковину. На тај начин стварају се бољи услови за подршку породицама, трудницама, породиљама и новорођенчади.

За мене су овакви пројекти посебно значајни јер њихова вредност није само у финансијском износу већ у помоћи коју доносе људима и породицама којима је она потребна.

• Унапређење комуналне инфраструктуре један је од предуслова за бољи квалитет живота. Који су резултати остварени у овој области, а у оквиру вашег одељења?

– Ове године направљени су значајни кораци у модернизацији комуналне инфраструктуре и унапређењу рада Јавног предузећа „Ковински комуналац“.

Министарство заштите животне средине доделило је Општини Ковин камион смећар вредан 20.700.000 динара. Поред тога, Покрајински секретаријат за урбанизам и заштиту животне средине одобрио је 20 милиона динара, док је Општина Ковин издвојила још 6.800.000 динара за набавку другог камиона смећара.

Покрајински секретаријат обезбедио је и 1.000 канти за смеће запремине 120 литара, као и шест контејнера запремине 1.100 литара. Оба камиона, канте и контејнери дати су на коришћење нашем комуналном предузећу. Реч је о улагањима која ће допринети ефикаснијем сакупљању и одвожењу отпада, квалитетнијим комуналним услугама и унапређењу заштите животне средине.

Значајна средства обезбеђена су и за пројекат „Санација јавне водоводне мреже у делу Улице Немањина у Ковину – од капије изворишта до улице Петра Драпшина“. По конкурсу Покрајинског секретаријата за пољопривреду, водопривреду и шумарство одобрено је 15.760.000 динара, док је Општина Ковин обезбедила додатних 6.350.000 динара.

Када говоримо о комуналној инфраструктури, говоримо о стварима које су грађанима свакодневно важне – о уреднијим улицама, поузданијем водоснабдевању, ефикаснијем управљању отпадом и здравијем окружењу. То су теме које можда не привлаче увек највише пажње, али имају велики значај за квалитет живота свих наших грађана.

• Председница сте Општинске комисије за енергетску ефикасност. Колико је овај програм значајан за грађане?

– Општинска комисија за енергетску ефикасност функционише од 2021. године, у сарадњи са Министарством рударства и енергетике, и представља важан механизам подршке грађанима који желе да унапреде енергетску ефикасност својих домова.

Закључно са 2025. годином, Општина Ковин и Министарство заједно су утрошили око 60 милиона динара, а субвенције је добило 439 породица. Неки од њих остварили су право на подршку за више мера енергетске санације.

Захваљујући овом програму, грађани су добили значајну финансијску подршку за замену столарије, уградњу ефикаснијих котлова, соларних панела и осталих мера које доприносе смањењу потрошње енергије и очувању животне средине.

Све веће интересовање грађана, показује да је реч о програму који доноси конкретне користи домаћинствима, а општина из тог разлога сваке године издваја све више финансијских средстава. За 2026. годину Општина Ковин обезбедила је 10 милиона динара, а исти износ очекујемо и од Министарства рударства и енергетике. Наш циљ је да наставимо да пружамо подршку грађанима и да овај програм буде доступан што већем броју домаћинстава.

• Колико је за све ове резултате важна подршка руководства општине и сарадња са другим колегама?

– Веома ми значе подршка и поверење које имам од руководства општине Ковин и начелнице Општинске управе. Када руководилац има подршку да развија идеје, предлаже решења и преузима одговорност, то представља снажан подстицај да се ради још посвећеније и да се траже нове могућности за развој општине.

Послови којима се бавимо често су сложени, захтевају координацију више служби, зато је важно да постоје заједничка усмереност и руководства општине и запослених у Општинској управи ка истом циљу.

Наравно, једнако ми је важно да похвалим, поред колега из општинске управе и запослене у школама, установама и јавним предузећима. Сваки од ових пројеката захтева допринос већег броја људи. Када свако одговорно обави свој део посла, када постоје међусобно поштовање и спремност на сарадњу, резултати су бољи и видљивији.

• После готово три деценије рада у Општинској управи, шта Вас и даље мотивише?

– Мотивише ме сазнање да посао који радимо има конкретан смисао. Када се заврши реконструкција школе, када се унапреди рад неке установе, када грађани добију боље услове за живот или када неко захваљујући одређеном програму реши важно животно питање, онда знате да труд није био узалудан.

Наравно, овај посао носи и бројне изазове. Постоје рокови, процедуре, сложена документација и ситуације у којима је потребно уложити много времена и енергије да би се пронашло одговарајуће решење. Али управо зато су резултати драгоценији.

После толико година и даље учим, упознајем нове области и трудим се да унапредим начин на који радимо. Сматрам да човек, без обзира на искуство које има, увек може да научи нешто ново и да постане бољи у свом послу.

На крају, највеће професионално задовољство за мене представља осећај да сам својим радом допринела нечему добром. Општинска управа није само институција и скуп процедура – њу чине људи који својим знањем, одговорношћу и односом према послу могу много да учине за средину у којој живимо.

Зато верујем у тимски рад, међусобно поштовање и заједнички циљ. Када свако од нас да свој допринос, када имамо подршку и поверење једни у друге и када све што радимо посматрамо кроз корист за грађане, онда можемо да будемо задовољни оним што остављамо иза себе.

С. Батало