У посети…

Др Софија Поповић, директорка Дома здравља Опово

САМО ДОБАР ЧОВЕК МОЖЕ БИТИ…

  • У раду са пацијентима и бављење лекарским позивом, ако вам је мотив само материјални, ви сте на погрешном месту, то кажем свим младим колегама. Исто тако, оно што сам научила, а време је показало да је тако,  само добар човек може бити добар лекар

После завршене средње школе и стоматолошког факултета, стицајем околности, како то обично бива у животу, своје први радни дан започела је у Сефкерину, давне 1994. године.

Осам година касније, након завршене специјализације опште стоматологије, постаје начелница Стоматолошке службе, а  2014. године – директорка оповачког Дома здравља.

Тако је Београђанку др Софију Поповић судбина везала за општину Опово и општински Дом здравља, ево већ више од три деценије.

• Понуда да прихватим функцију директора била је стварно изазов у који сам у ових десет година уложила сва своја знања и енергију. Завршавајући менаџмент у здравству и радећи као спољни оцењивач Министарства здравља за акредитацију здравствених установа и као представник Већа државних стоматолога Војводине, трудила сам се да дам неки свој печат бављења јавним здрављем кроз предлоге и сугестије како у свом Дому здравља и локалној самоуправи, тако и на местима где се кроз реформу здравственог система подиже ниво и доступност здравствене заштите – каже др Поповић, подсећајући да, како тада тако и сада, „себе увек виду као личност спремну да увек помаже другим људима, тако да је медицина била логичан избор.“

-Често сарадницима кажем да не бирамо време у коме живимо и радимо, али бирамо начин и приступ проблемима на које наилазимо и по томе бивамо препознати. Кад вратим време уназад, тек данас могу рећи да сам задовољна јер многе идеје и предлози за које сам се залагала показали су се оправданим и потребним у данашњем времену. Подизањем нивоа здравствене заштите диже се и ниво друштва у коме живите – истиче наша саговорница, не остављајући нам превише простора за потпитања, додајући да „малим локалним самоуправама јака примарна заштита је важан сегмент опстанка и напретка.“

А што се тиче подршке локалне самоуправе Општине Опово?

-Иако је локална самоуправа Опова мала и ограничена буџетом, допринос здравственој заштити општинске власти је огроман и мери се стотинама милиона динара. Без обзира на проблеме на које смо наилазили у заједничком раду, захвална сам им и поносна сам на њих што су успели да врате све дугове, да решимо све спорове, да као једина самоуправа задржимо апотеке у свим насељеним местима и да реновирамо све локалне амбуланте – напомиње др Поповић, подсећајући да је заједно са својим тимом  форсирала и едукације и специјализације свих лекара.

Кад је у питању опремљеност, знали смо да је оповачки Дом здравља и на том плану изузетно успешан, али да чујемо шта каже директорка:

-Набавком најсавременије опреме подигли смо ниво услуга свих служби. Реновирање и опремање рендген службе ултразвучним и рендген апаратима омогућио је доступност дијагностичким процедурама у самом месту и растерећење великих центара. Такође, опремљене су и лабораторијска, стоматолошка и гинеколошка служба, као и служба хитне медицинске помоћи која је опремљена новим санитетским возилима и пратећим дијагностичким апаратима – каже др Поповић.

Питамо даље, шта је пресудно да би неко био добар руководилац, посебно у здравству?

-Радећи у здравству на било ком месту, без обзира на услове и опремљеност можете бити добар руководилац једино ако имате слуха за колеге и за пацијенте. Тешкоћа ове директорске позиције јесте извући максимум од сарадника, а успут адекватно наградити и ценити њихов рад. Време Ковида показало је колика је, без обзира на опремљеност, била потребна посвећеност здравственог кадра да одговори изазову пандемије. Тада смо доказали да се може без и једног пропуста, огромним ангажовањем, у овако малој здравственој установи, постићи доступност пацијентима свих 24 сата – истиче директорка, додајући да је то било време  „које је потврдило значај јаког државног здравства.“

А добар лекар је… наше је потпитање.

-У раду са пацијентима и бављење лекарским позивом, ако вам је мотив само материјални, ви сте на погрешном месту и то кажем свим младим колегама. Исто тако, оно што сам научила, а време је показало да само добар човек може бити добар лекар. И ако вам је опредељење у складу са овим, ништа вам није тешко, а задовољан пацијент и здравствени радник установе је нешто чему увек морате тежити – одговара наша саговорница, напомињући да „установа у којој радите је ваша друга кућа и однос који изградите са колегама и сарадницима, једино уз огромно разумевање даје прави резултат.“

Директорка др Поповић даље каже да  је „време показало колико је значајно имати јак здравствени систем и радити на условима да нам млади људи, лекари остану и да овде стичу искуства“, а што се тиче нових изазова, питамо?

-Иако се пуно урадило до сада, оно што ће  изискивати нови, не мали ангажман за овакву мали локалну самоуправу, јесте реконструкција целог Дома здравља која је и мени, а и руководству локалне самоуправе у врху приоритета – каже наша саговорница.

А што се тиче планова на личном плану?

-Човек никада не престаје да сања и планира, али на заласку своје професионалне каријере надам се да ћу наставити да се бавим својом струком и јавним здрављем. Приватно се надам да ћу имати више времена за одмор, време са породицом и пријатељима. Као неко ко је цео живот у здравству, сањам да ћу своје пензионерске дане провести у неком малом месту на мору, коме се увек враћам, у нади да ћу једног дана моћи да уклопим и задовољство и рад у својој малој ординацији – уз дискретан, препознатљив осмех задовољства, завршава причу са нама наша љубазна и увек приступачна саговорница, др Софија Поповић, директорка Дома здравља Опово, у трећем мандату, што значи… јасно је шта!

С. Батало